IMA Schelling – Consulting Performance Management
Nous augmentons les performances de votre entreprise
Nous augmentons les performances de votre entreprise
Vous souhaitez accroître votre compétitivité et votre rentabilité ?
Nous vous montrons comment optimiser votre organisation du travail, votre structure de coûts et vos processus de fabrication afin d’atteindre cet objectif et de rester compétitif à long terme.
La base d’un Lean Management réussi est la fiabilité des processus dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec vous, nous examinons les responsabilités et les descriptions de poste ainsi que les missions, le contenu du travail et les flux d’informations, et nous élaborons un ensemble de règles claires et strictes à cet égard. De cette manière, nous libérons le potentiel de croissance entrepreneuriale grâce à l’optimisation et à la restructuration.
Les processus de fabrication planifiés manuellement ou numériquement avec une mise en réseau intelligente de la production, une planification ciblée des capacités et une affectation réfléchie des machines augmentent le bénéfice économique des ressources disponibles. Nous analysons vos temps de passage, vos commandes et vos chiffres clés de la fabrication, ainsi que les commandes de matériaux et les listes de pièces. Sur la base de ces données, nous optimisons votre planification prospective de la production et déterminons les structures, les facteurs d’influence, les variables de contrôle et de régulation nécessaires à cet effet.
Augmentez votre productivité en réduisant continuellement les processus inefficaces. Nous vous dévoilons comment adapter et optimiser la répartition du travail, l’automatisation et les processus de fabrication ainsi que la gestion des matériaux et le flux d’informations d’un point de vue économique.
Les décisions commerciales ne peuvent souvent être prises que sur la base de temps de processus fiables. L’évaluation temporelle des processus est la base du calcul, de l’évaluation des coûts, des capacités et des performances. Dans le cadre des analyses des points faibles, nous pouvons découvrir votre potentiel et en déduire des mesures d’amélioration.
Afin de gérer d’un point de vue économique les situations de charge de travail en constante évolution, nous vous soutenons dans le développement et l’introduction de modèles de temps de travail dynamiques.
Les coûts de fabrication sont directement liés à l’organisation de production choisie. En adoptant une vision globale des degrés de liberté nécessaires et des exigences systémiques de votre production, les unités de fabrication correspondantes peuvent être conçues.
Nous analysons vos temps de passage, les difficultés de la production, les flux de matériaux et d’informations ainsi que les stocks de matériaux et les variantes de produits, nous découvrons les points faibles et nous identifions votre Overall Equipment Effectiveness. Sur la base de ces données, nous faisons des suggestions sur la manière dont vous pouvez adapter vos processus et procédures de fabrication afin de réduire les temps de processus sans valeur ajoutée.
En contrôlant et en améliorant en permanence la structure des coûts dans vos propres compétences clés, vous maintenez votre compétitivité et augmentez votre rentabilité. Nous vous conseillons sur la manière de maîtriser les coûts de vos processus à l’aide d’un contrôle ciblé des coûts et des performances. Cela inclut le calcul continu des coûts préliminaires et finaux ainsi que la comparaison des coûts avec les sous-traitants et les fournisseurs.
Un instrument décisif pour le contrôle des performances et des coûts est la gestion structurée sur la base de chiffres clés significatifs. Une présentation transparente et opportune des valeurs cibles et réelles peut améliorer considérablement les performances de l’entreprise. Nous vous montrons comment faire et vous assistons dans la planification et la mise en œuvre.
La rémunération liée aux performances ou la classification en différentes catégories de rémunération peuvent contribuer à accroître la motivation et la productivité des employés. Nous examinerons avec vous les systèmes d’incitation et de rémunération, par exemple, les primes de qualité ou la rémunération liée à la performance, qui pourraient être utiles à votre entreprise.
Notre équipe centrale se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant les prestations de notre module de services "Performance Management".
E-Mail: torben.bredehoeft(at)imaschelling.com
Portable: +49 151 25587374
E-Mail: andreas.dahlmeier(at)imaschelling.com
Portable: +49 151 57635128
E-Mail: lukas.scheler(at)imaschelling.com
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E-Mail: georg.schlautmann(at)imaschelling.com
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