Conseils pour les candidatures

ENVIE DE SUIVRE UN APPRENTISSAGE CHEZ NOUS ?

Vous avez choisi de suivre une formation ou des études à double cursus chez IMA Schelling ? Alors, il ne manque qu’une seule chose : votre candidature.

Vous trouverez sur notre plateforme dédiée aux candidatures de précieux conseils sur la manière de rédiger une candidature réussie. Nous vous donnons également un avant-goût de ce qui vous attend lors des entretiens et de ce à quoi vous devez prêter une attention particulière.

QUE DOIT-ON INCLURE DANS UNE CANDIDATURE ?

Une candidature écrite doit toujours inclure les éléments suivants :

Une lettre de motivation
Un CV sous forme de tableau
Des copies des deux derniers bulletins
Une photo d’identité actuelle
Tous les documents doivent être préparés en format A4
Pas de coins pliés, de taches ou de déchirures sur les documents
Pas de recto-verso, recto uniquement
Veiller à une orthographe correcte
Soumettre un dossier de candidature en ordre et non des feuilles volantes

LA LETTRE DE MOTIVATION

En général, la lettre de motivation ne doit pas dépasser une page.
Veillez également à ce qu’elle soit rédigée de manière objective et bien structurée...

Voici les informations que vous devez impérativement indiquer dans votre candidature :

Adresse personnelle avec numéro de téléphone et adresse électronique, si disponible
Adresse complète de l’entreprise, si possible avec la personne de contact
Date
Objet (demande de stage de formation en tant que...)
Comment avez-vous entendu parler de IMA Schelling ?
Pourquoi cet apprentissage vous intéresse-t-il ?
Formule de politesse et signature
Annexes (CV, références...)

Conseil : une belle page de garde fait toujours bonne figure.

LE CV

Le CV doit être complet, véridique et aussi court que possible. De plus, il ne peut pas non plus dépasser une page A4.

Un CV est divisé en trois parties :

1. Informations personnelles

Prénom et nom
Date de naissance
Lieu de naissance
Domicile
Numéro de téléphone
Parents
Frères et sœurs
État civil
Nationalité

2. Scolarité

École primaire
Établissement d’enseignement secondaire
Autres écoles éventuelles
Diplôme poursuivi

N’oubliez pas d’indiquer les années, c’est-à-dire de quand à quand vous avez fréquenté l’école en question.

3. Autres informations

Matières préférées
Cours suivis (par exemple, langues étrangères ou MS Office)
Stages
Loisirs
Engagements particuliers (par ex. médiation, groupes de jeunes)

Attention : une signature doit également être apposée en dessous du CV ! La signature indique que le CV est fondé sur des faits.

CANDIDATURES EN LIGNE

Les applications en ligne prennent une importance croissante aux yeux des entreprises. Bien que de nombreux jeunes en fin de scolarité préfèrent encore un dossier de candidature, de plus en plus d’entreprises s’engagent sur la voie du « processus sans papier ». Par conséquent, pour une candidature réussie, vous devez suivre certaines règles.

N’envoyez pas votre candidature à n’importe quelle adresse e-mail, utilisez plutôt le portail officiel dédié aux candidatures. Renseignez-vous sur l’entreprise et indiquez pourquoi vous y postulez. Il suffit d’appeler le siège social pour trouver l’interlocuteur compétent. Important : présentez-vous brièvement ! Outre la lettre de motivation et le CV, tous les diplômes pertinents et les preuves de stages font également partie de la candidature. Veillez à bien envoyer tous les documents.

Tous les documents doivent être au format PDF. Une adresse électronique personnelle et sérieuse est également importante pour votre candidature en ligne. Une adresse dans l’idée de « superwoman@freemail.com » peut sembler drôle, mais ce n’est pas du goût de tout le monde. Une meilleure option est de choisir une adresse au format suivant : prénom.nom@domain.de

Avant de conclure la procédure de candidature, il est conseillé de contrôler une dernière fois votre candidature. Si tout est en ordre : cliquez et envoyez.

L’ENTRETIEN

Lorsque votre candidature a convaincu, l’étape suivante est l’entretien. Même s’il est normal de toujours être un peu excité, restez détendu pendant votre entretien. En général, les responsables du recrutement veulent se faire une meilleure idée de vous et apprendre à mieux vous connaître. Par conséquent, restez simplement vous-même et n’essayez pas de faire semblant d’être quelqu’un d’autre. Vous aurez également un avantage si vous arrivez bien reposé à l’entretien.

Il s’agit là d’un facteur essentiel de réussite. La ponctualité est également très importante. Elle influence la première impression, qui doit être bonne. Nous vous recommandons de vous rendre à l’entreprise environ 10 à 15 minutes avant le début de l’entretien. Pas plus tôt, car le temps d’attente peut alors être long et vous rendre nerveux. Arriver 10 à 15 minutes à l’avance vous permet de « retrouver votre composition » et de respirer profondément.

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